Lees het in uw eigen krant. LEES DE WAARHEID DeWaarheid.nu
VOLKSEDITIE VOOR NEDERLAND
VCP.nu

HOME

DutchEnglishFrenchGermanItalianPortugueseRussianSpanish


Veel te hoge werkdruk en werktempo bij Lidl

29 mei 2015 - Bij Lidl is het werktempo vier keer zoveel als het landelijk gemiddelde en de werkdruk ligt ruim drie keer zo hoog dan het landelijk gemiddelde.

Er moet daarom per Lidl-filiaal worden vastgesteld welke mogelijkheden er zijn om de winkel optimaal te benutten in plaats van het opleggen van de standaardnormen. Deze maatwerkoplossingen zijn nodig om de werkdruk binnen het Lidl-concern te verlagen.

Dit blijkt uit het rapport 'Minder werkdruk voor een betere kwaliteit' dat leden van FNV Handel op dinsdag 2 juni om 14.00 uur overhandigen aan financieel directeur Erwin Bziuk van Lidl. De bond zegt dat de conclusies het resultaat zijn van een enquête die, verdeeld over vier maanden, in 2014 en 2015 is gehouden. In totaal hebben 304 personen die bij Lidl werken deelgenomen aan de enquête. In het rapport vertellen verschillende leden van de zogeheten Lidl Kadergroep van FNV Handel wat er in hun ogen aan schort bij de supermarktketen.

Bijdragen aan succes op een veilige duurzame manier

Fabian Hettema, AGF-verantwoordelijke bij Lidl: "Lidl is succesvol en groeit. Daarom is het nóg belangrijker dat we op een veilige, gezonde en duurzame manier kunnen meebouwen aan dit succes." en "Uit ons onderzoek blijkt dat 16 procent van de ondervraagden problemen heeft met het werktempo. Dat is vier keer zoveel als het landelijk gemiddelde (4,3 procent)! En de werkdruk ligt ruim 3 keer hoger dan het landelijk gemiddelde: resp. 26,5 procent en 8,2 procent. Aan deze ongezonde situatie moet heel snel een eind komen."

Een lagere werkdruk voor betere kwaliteit

Lidl-medewerker Ronald van der Flier: "We willen gewoon dat de arbeidsomstandigheden verbeteren zodat we op een gezonde manier werken en ook na een werkdag kunnen genieten van ons privéleven. Als de normen realistischer waren, dan zou dat al zoveel schelen. Een lagere werkdruk zorgt voor een betere kwaliteit van werken en leven!"

Hoge werkdruk en hoog werktempo

Hoe het werktempo en de werkdruk worden ervaren verschilt per functie. De assistent-filiaalmanagers hebben het meest het gevoel dat ze teveel werk hebben (76,9 procent), extra hard moeten werken om iets af te krijgen (62,7 procent) en zich moeten haasten (51,9 procent). Vooral in de distributiecentra liggen werkdruk en -tempo veel te hoog, resp. 52,9 procent en 64,7 procent.

Maatregelen nodig om beroepsziekten te voorkomen

Fatma Bugdayci (FNV): "Continu een enorme werkdruk voelen kan leiden tot onveilige situaties op de werkvloer. Maar dat niet alleen. Het heeft ook negatieve gevolgen voor het privéleven. Werknemers geven aan 'aan het eind van de dag echt op te zijn' (34,4 procent) en kunnen zich 'aan het eind van de dag moeilijk ontspannen' (19,1 procent). De loyaliteit en inzet van Lidl-werknemers is een feit, maar als we willen dat ze niet straks bij bosjes neervallen dan moeten we samen met Lidl nog meer maatregelen nemen om burn-outs en andere beroepsziekten te voorkomen."

 


Share |