Lees het in uw eigen krant. LEES DE WAARHEID DeWaarheid.nu
VOLKSEDITIE VOOR NEDERLAND
VCP.nu

HOME

DutchEnglishFrenchGermanItalianPortugueseRussianSpanish


Update 3 juni 2015

VNG vraagt FNV om weer te praten over SW-cao

Actie Thuiszorgmedewerkers

1400 Thuiszorg- en SW-medewerkers in actie tijdens VNG-congres Apeldoorn


Foto Matthijs Oppenhuizen/De Stentor

3 juni 2015 - Ruim 1400 Thuiszorgmedewerkers en medewerkers Sociale Werkvoorziening (SW) uit het hele land voeren vandaag actie in Apeldoorn. Daar vindt het jaarcongres plaats van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), de feitelijke werkgever van de werknemers. Deze werknemers zitten al ruim 1,5 jaar zonder cao. De zorgmedewerkers voeren actie voor behoud van banen en salaris.

"Het grote probleem is dat de werkgelegenheid onder druk staat als gevolg van de bezuinigingen op de SW. Wij willen dus een harde afspraak over werkzekerheid. Maar de VNG wil hierover alleen praten, als wij er akkoord mee gaan dat de SW-medewerkers nooit meer enige loonsverhoging krijgen. De visie van de VNG dat een minimumloon goed genoeg is voor iedereen, is simpelweg onacceptabel. En ik maar denken dat de overheid voor goed werkgeverschap staat…", aldus Peter Wiechmann (FNV).

Over de actie zegt Wiechmann: "De SW’ers pikken het niet meer. Anderhalf jaar zonder cao is lang genoeg. De VNG zegt dat ze hiervoor te weinig geld heeft, terwijl er wel een nieuwe cao Gemeenten is afgesloten vorig jaar. Het is echter hard nodig om goede afspraken te maken over werkzekerheid, en bij een nieuwe cao hoort ook een eerlijke loonsverhoging. Het standpunt van de VNG hierover deugt niet, ook niet dat men de SW-werknemers opeens niet meer ziet als werknemers maar als 'deelnemers aan een voorziening'.

VNG vraagt FNV om weer te praten over SW-cao

De VNG heeft FNV Overheid weer gevraagd aan tafel te komen zitten om te praten over werkzekerheid en koopkracht.

"Heel goed dat de VNG luistert naar al die duizenden sw-medewerkers die de afgelopen maanden en vandaag actie hebben gevoerd voor werkzekerheid en koopkracht. Ik ga graag weer met de afgevaardigden van de VNG aan tafel zitten om verder te praten. Ze hebben aangegeven over alles en zonder voorbehoud te willen praten, dus ik hoop dat ze haar idiote eis van nooit meer loonsverhoging laten varen", aldus Peter Wiechmann van de FNV.

Actieoverzicht - Lees ook de speciale cao-krant sw

Actie Thuiszorgmedewerkers

Vorige week dinsdag en woensdag voerden TSN-medewerkers actie in Amersfoort om banen en salaris te behouden. Ook gingen zij in gesprek met de directie over de bezuinigingsplannen. De directie van TSN gaf opnieuw aan dat de bezuinigingen van de gemeenten aanleiding zijn voor de plannen om het salaris te verlagen.

Op 12 mei kondigde de grootste thuisorganisatie van Nederland TSN een ontslagronde aan in twintig gemeenten. Van de 11.000 vaste medewerkers zouden 650 hun baan verliezen. Ook 15000 medewerkers met een tijdelijk contract raken hun baan kwijt. Daarnaast worden de salarissen van 4300 medewerkers fors verlaagd.

Het kabinet heeft een bezuiniging van 30 procent op de zorg opgelegd aan gemeenten die die bezuiniging weer doorvoeren door te korten op de tarieven van de zorgaanbieders. Het gevolg hiervan is dat de zorgaanbieders deze korting weer verrekenen door de thuiszorgmedewerkers lager in te schalen. In de praktijk betekent dit een korting van 20-30 procent van het salaris.

Tijdens het VNG-congres maken de thuiszorgers duidelijk dat deze bezuinigingen moeten worden teruggedraaid en er een einde moet worden gemaakt aan de loondump en het collectief ontslag. Dit gebeurt onder meer door de burgemeesters en wethouders morgen te vragen om de volkspetitie Red de zorg te ondertekenen. De petitie, die de FNV en CNV tegen de afbraak van de zorg zijn gestart, is inmiddels al door meer dan 300.000 mensen getekend.


Foto ANP/De Stentor

Zie ook: Hennie Hemmes voorbeeld voor andere wethouders


Share |