Lees het in uw eigen krant. LEES DE WAARHEID DeWaarheid.nu
VOLKSEDITIE VOOR NEDERLAND
VCP.nu

HOME

DutchEnglishFrenchGermanItalianPortugueseRussianSpanish


"Rechtse politici zijn vijand van werknemers en een eerlijke maatschappij"

28 april 2015 - Politici en werkgevers doen graag alsof er geen werknemers zijn met een vast contract. Maar laten we de cijfers spreken. 70 procent van de werknemers heeft een baan met een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast zijn er 8 procent uitzendkrachten, ZZP-ers en werknemers met een tijdelijk contract. Politici die werkgeverstaal spreken, voeren een destructieve agenda voor de werknemers, aldus Anne van Dijk, bestuurder FNV Metaal regio noord.

De contracten voor onbepaalde tijd kunnen beëindigd worden, wordt geroepen. Want het aangaan van een contract voor onbepaalde tijd is de ondergang van werkgevers. Dit verhaaltje is grove onzin.

De opzegtermijnen zijn kort in Nederland. Het ontslagrecht was goedkoop en wordt nog goedkoper maar wel eerlijker omdat ook bij ontslag via een ontslagvergunning, een (beperkte) ontslaguitkering gegeven moet worden. Het is een sprookje dat vroeger iedereen bij dezelfde baas bleef werken, meestal verwoord met "de tijd is voorbij dat wij 40 jaar bij een baas in dienst zijn". Het sprookje wordt door rechtse politici verteld. De gemiddelde tijd dat een werknemer in dienst was bij een zelfde werkgever was vroeger 12 jaar en is nu 9 jaar.

Werkgevers willen wel de zekerheid van dat arbeid ter beschikking is (zo willen zij de mogelijkheid van een bepaalde tijd contract van 4 jaar of oproepcontracten) maar niet de lasten van loon betalen als het even niet uitkomt. Dat is niets nieuws. Wel nieuw is dat deze werkgeverstaal door politici als normaal wordt beschouwd of zonder tegenspraak als uitgangspunt wordt genomen.

De vele gedwongen ZZP-ers, die geen pensioen opbouwen, zijn de toekomstige armen. Al die rechtse politici die zich er op voorstaan dat de problemen niet naar toekomstige generaties moeten worden verschoven, doen dan juist wel. Verlaagde pensioenopbouw en of helemaal geen pensioenopbouw, is de problemen verschuiven naar de toekomstige generaties. Voor ZZP-ers zou een minimumtarief moeten gelden gebaseerd op het loon van de werknemers. Net als uitzendkrachten eindelijk weer gelijk beloond moeten worden.

Dat meerdere banen nodig zijn om van te kunnen leven, is geen sociale innovatie maar een teken dat er te weinig betaald wordt. En wat te denken van al die werkgevers die in hun personeelsreglementen opnemen dat werknemers geen andere baan mogen hebben zonder hun toestemming. Er zijn er zelfs die opnemen dat een werknemer geen vrijwilligerswerk mag doen, zonder toestemming van de directie, als dat vrijwilligerswerk de flexibiliteit voor inzet bij de werkgever beïnvloed. En dan zijn er ook goeroes die stellen dat flexibele werktijden voordelig voor de werknemer zijn. De werkelijkheid is dat de de werkgever bepaalt wanneer je moet werken en wanneer niet. Zij houden totaal geen rekening met de belangen van de werknemer.

De werkloosheid is vooral het kwaad, waardoor al die flexibele contracten en onderbetalingen mogelijk zijn in combinatie met politici die werknemerswetten verslechteren en het onvoldoende strijdbaar zijn van werknemers. Bestrijding van werkloosheid moet prioriteit nummer één zijn, naast het bestrijden van al die uitwassen. Dat laatste gebeurd onder het motto van "gewoon goed werk" door de vakbonden. Vakbonden die steevast door rechtse politici worden afgeschilderd als organisaties die voor oudere werknemers opkomen. Terwijl de vakbonden de onderbetaling van jeugd als enigen aan de orde stellen en bestrijden. Het zijn de vakbonden die de maatschappelijke doelen voorop stellen. Het zijn de politieke partijen die onderbetaling van jeugd en anderen jarenlang ongemoeid lieten. De arbeidsinspectie werd ingekrompen in plaats van uitgebreid. In plaats van werk verdelen werd de AOW leeftijd verhoogd daarmee ouderen benadelend en werkloosheid hoog blijft. De bestrijding van werkloosheid moet (meer) ter hand genomen worden door korter werken, deeltijd pensioen, AOW en AOW partner pensioen voor alle werknemers die 40 jaar of langer geleden van school zijn gekomen.


Woensdag 29 april 2015: Metaal & Techniek, demonstratieve vergadering Jirnsum, Grousterdijk 1, 19:30 uur.
Meer Vakbondsagenda metaal 2015


Share |